Je zou maar extravert zijn!
Nooit gedacht hier ooit een blog over te schrijven; zelf ben ik extravert en ik heb altijd veel voordelen ervan ondervonden; makkelijk contacten maken, makkelijk praten, uiting geven aan je gevoel, al pratende tot prachtige ideeën komen; altijd reuring in de tent!
Okee, soms had ik wel minder druk mogen doen en minder impulsief mogen zijn. Gewoon eens mijn mond dicht mogen houden, niet altijd de leuke madam willen uithangen. En dat was best wel lastig als er stiltes vielen, er gewoon niets werd gezegd. Bijna alles valt te leren en ik heb dit inmiddels geleerd. Dat langer ergens over nadenken niet saai is en dat stilte mooi en boeiend kan zijn. Dat je op de achtergrond in een gezelschap een heel ander perspectief krijgt van alles wat er gebeurt!
Hoe komt een extravert de dag door?
Typisch: voor Corona veel met groepen, having a good time, einde dag uitgeput van al die energieën. Nu weinig live groepen en moe door bijna geen contact. Nu al helemaal niet meer nu ik met mondkapje boodschappen doe.
Ik, de grote chaoot, heb mezelf aangeleerd om een to do lijst te hebben, om op werktijd op te staan, werken, lunch, wandelen, werken tot einde dag. Met af en toe een vrije dag. Daar vaar ik wel bij in deze tijd met weinig contact. Ik heb hierbij een voordeel: mijn dochter met op kamers, geen partner en dus ook geen ruis. Dan zou er helemaal niets meer uit mijn handen komen weet ik uit ervaring. Ik ben namelijk erg gevoelig voor afleiding, in welke vorm dan ook.
Genoeg over mij. Hoe zit het met jou en jouw medewerkers? Herken je iets? Of ben je lekker introvert en vind je het wel best zo…de ruimte en de stilte; jij kunt in deze tijd prima gedijen of beter gedijen.
Cijfers: 22% van de bevolking is introvert, 54% is extravert, 24% is ambivert (tussen in- en extravert in).
Kenmerken introverte mens
- Denken – doen – denken
- Leren door te lezen
- Werken met ideeën, maar binnen gericht
- Gaan in gesprek de diepte in
- Naar binnen gericht
- Krijgt energie van de binnenwereld
- Op zichzelf
- Praat weloverwogen
- Houdt van reflectie
Kenmerken extraverte mens
- Doen – denken – doen
- Leren door te doen
- Bespreken hun gedachten
- Kunnen over alles wat meepraten
- Naar buiten gericht
- Krijgt energie van de buitenwereld
- Sociaal actief
- Praat makkelijk
- Is van de actie
En voila! Je zou maar extravert zijn in deze tijd!
En dat is iets waar jullie extraverte medewerkers ook mee zitten; onrustig worden door te weinig contact met de buitenwereld, minder kunnen sparren met collega’s of gezellig even een praatje maken, hun ei niet kwijt kunnen, leeglopen op deze tijd. Werken op afstand is het devies: hoe zorg jij of jouw werkgever of jij als werkgever ervoor dat het goed gaat met je of jouw werknemer?
Wat hebben zij nodig in deze tijd? Ben jij dat luisterend oor en heb je er begrip voor dat ze soms weinig productief zijn? Geloof me, ze kunnen er niets aan doen!! Net zo min als dat een vrouw en een man verschillend zijn, ze kunnen er niets aan doen. Weet je wat jij of jou werknemer nodig heeft om deze tijd van afstand door te komen?
Kijk samen naar een oplossing en heb begrip! Geef ruimte én structuur! Een extravert heeft het lastig in deze tijd, soms héél lastig! Een tussenpersoon nodig om te helpen? Een onpartijdig iemand die zorgt dat men betrokken blijft en mentaal gezond? En vooral uitval voorkomt?
Bel of mail mij: de investering zal zich dubbel en dwars terug verdienen!
Wil je dit onderwerp in een groep (leidinggevenden) bespreken: boek een gratis intervisie met mij.
Dit kan zowel live op afstand als ook online. Meer info kun je vinden op Bedrijfscoaching.
Extraverte groet, Cristel